出席） 今井会長 杉野、内村、木佐貫、池澤、 堀、 桑原、北条、橋本、千代盛（熊本ジェーンズ） 以上１０名
始めに、ここ１年以内に入会された北条ワイズ、橋本ワイズを対象に研修会を行う。
―概要―
「ＹＭＣＡ・ワイズの灯の源流」DVD（１０分）を見て頂く。（進め方）
A）「新人会員研修資料」（２０１４。１０九州部 LT 委員会作成）を使用。
１）ワイズメンズクラブとは
２）ＹＭＣＡとは
３）ワイズメンズクラブの目的
４）例会の意味合いと役職を受け持つことの意味
５）ワイズ用語―これだけ覚えればとりあえず OK―
６）ＹＭＣＡ・ワイズの軌跡
７）熊本 YMCA の使命と活動概要
８）国際協力青少年育成年末募金報告
９）会費の使途内訳
１０）ワイズメネットについて
１１）ワイズメンズクラブとワイズメンの在り方
B）桑原ワイズと堀で司会進行。
１）～５）堀担当 ６）～１１）桑原ワイズ担当
―要点―
① 全体のガイドラインを知って頂く。
※歴史、ワイズメンズクラブとＹＭＣＡの関係、組織図、行事、会費の内容、など。
② 分からない時、自分で探せるようになって頂く。
※例えばワイズ読本、ロースターやホームページの使い方やなど。
③ 他の奉仕クラブとの違いを良く知って頂く。
※平等の考え方や表現の仕方、など
④ 独特のワイズ用語や例会の考え方を理解して頂く。
※言葉や用語が分からず、初めから阻害感を感じないようにする為。
⑤１日も早く、入って良かったと思って頂けるようにする。
※既存のメンバーが全員でサポートする。
C）感想。
北条ワイズ、橋本ワイズ
※全体の輪郭が少し理解出来たとの事。
D）反省。
１）時間を堀が取りすぎて、桑原ワイズの時間が少なかったのは反省です。
２）全体的にもう少し時間が欲しかった。
３）定期的に「ワイズ 新人＆ベテラン研修会」は行った方が良い。
４）新しく「ＹＭＣＡ・ワイズの灯の源流」DVD の次作を作って各クラブが研修会を楽に出来るようにした方が良い。
５）クラブ内でも、九州部でも一元管理できるところが有れば、例えば EMC の担当が変わっても、時間の積み重ねがクラブの歴史になる。
